El cine es uno de los elementos más importante de
nuestra sociedad, nos permite emocionarnos, reírnos incluso aprender a través de
historias, en muchos de los casos esta información está debajo de varias capas
de efectos visuales de sonido y de una trama que se suaviza para poder hacer de
la película algo comercial o entendible para todo público. No obstante cuando
la película es buena como en el caso de la hoy estamos analizando, la dos veces
nomina al Oscar el Lobo de Wall Street, el mensaje sale casi de inmediato.
Cuando pensamos en analizar esta película con
fines educativos para un trabajo de universidad nos planteamos varios retos, y
el principal es darle forma a la estructura en que presentaríamos el trabajo
por lo que decidí que algunas definiciones deberían preceder al análisis per se por eso abrimos con algunas que
nos parecen fundamentales para el ejercicio que no viene por delante.
Luego el origen de la película para poder ir
aterrizando las ideas y en este punto en particular nos parece súper interesante
que sea una historia real y que actualmente Belfort en quien se basa la
historia sea una especie de coach y motivador que enseña a emprendedores,
financieros y gerentes las técnicas aprendidas a los largo de su historia.
Inmediatamente de dar un poco de contexto pasamos
al análisis propiamente el cual basamos en los elementos que definimos en el
primer cuerpo del presente trabajo, con mayor énfasis en el liderazgo y la
gerencia, para concluir con reflexiones finales.
Todo análisis de cierta manera es subjetivo, más
aun cuando lo que analizamos nos gustó como producto desde el comienzo, he
tratado de ser lo más objetiva posible con el fin de sacar el verdadero lomito
de esta experiencia de aprendizaje.
Para poder entrar en el análisis de la película es
importante tener un poco de contexto sobre todo de una película tan famosa con
varias nominaciones de los premios de la academia Oscar, al ser esta una
información de contexto nos vamos a tomar la libertad de referenciarla
textualmente.
De
Wikipedia pudimos extraer dos temas fundamentales.
La Sinopsis de la película:
“El
lobo de Wall Street —cuyo
título original en inglés es The
Wolf of Wall Street— es una película de 2013 dirigida por Martin Scorsese, basada en las
memorias del mismo nombre de Jordan
Belfort. El guion fue escrito por Terence
Winter y la película es
protagonizada por Leonardo
DiCaprio como Belfort, junto a Jonah Hill,Margot Robbie, Jean Dujardin, Rob Reiner, Kyle Chandler y Matthew
McConaughey, entre otros. The
Wolf of Wall Street es la
quinta colaboración entre Scorsese y DiCaprio.
La
película cuenta la historia de un agente
de bolsa de Nueva York, interpretado por DiCaprio,
que se niega a cooperar en un caso de fraude de títulos que involucra la corrupción
en Wall Street, el banco comercial e infiltración de la mafia.”
Empezando por el sueño americano, hasta llegar a la
codicia corporativa a finales de los ochenta, Jordan Belfort pasa de las
acciones especulativas y la honradez, al lanzamiento indiscriminado de empresas
en Bolsa y la corrupción. Su enorme éxito y fortuna cuando tenía poco más de
veinte años como fundador de la agencia bursátil Belfort le valió el mote de
“El lobo de Wall Street”.
Y el segundo elemento el personaje principal:
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| Añadir leyenda |
“Jordan
R. Belfort (pronunciado
/ˈbɛlfɔːrt/ y nacido en el barrio del Bronx de la Ciudad de Nueva York el 9 de julio de 1962 ) es un
conferencista y antiguo broker o corredor de bolsa. Es célebre por
haber sido acusado y declarado culpable por manipulación del mercado de valores, lavado de dinero y otros delitos relacionados con las
altas finanzas.
Belfort
ha escrito dos libros autobiográficos, The
Wolf of Wall Street y Catching the Wolf of Wall Street,
traducidos a 18 idiomas y publicados en más de 40 países. En 2013 su
historia fue llevada al cine por el director Martin
Scorsese en El Lobo de Wall Street, una
adaptación de sus memorias.”
No
puedo empezar este análisis si nombrar algo que para mí es esencial y es la
pregunta a que le damos más importancia
al Liderazgo o a la Gerencia? Yo particularmente creo que la gerencia tiene mayor importancia
por un factor fundamental es que el liderazgo sin el conocimiento técnico del
negocio simplemente no sirve para nada, es como un General del Ejercito
comandando tropas sin distinguir entre la caballería de la infantería,
simplemente moriría en la primera batalla por mucho liderazgo que tenga.
Por lo anteriormente expuesto creo
que la buena gerencia tiene implícita un conjunto de cualidades deseables,
entre ellas las que mencione en la
definiciones, muy importante el liderazgo y la inteligencia emocional ya que es
necesario para no solo hacerlo uno bien sino motivar y relacionarse de la mejor
forma con el resto de los colaboradores, hoy en día las empresas le están dando
igual importancia a los elementos de cómo nos relacionamos, como comunicamos
nuestras ideas y como influenciamos a los demás. Detrás de todo esto esta una
venta aunque sea de una idea.
Donde vemos esto en la película en
las repetidas veces como vender su bolígrafo,
Jordan Belfort tiene muy clara una de las lecciones
esenciales del marketing: la gente compra para cubrir sus necesidades. Sin la
necesidad, no existe la compra, ¿cómo logras vender el bolígrafo? pidiendo a tu
cliente que escriba algo para ti al no
tener con que hacerlo ya tienes la necesidad a la vista y una oportunidad para
ofrecer tu producto.
Algo que salta muy rápido a la vista
en esta película más allá de lo obvio de la astucia de Belfort, es que no solamente tenía
un liderazgo y una forma particular de motivar
a su entorno sino que tenía un conocimiento profundo del negocio, que le
permitió ver las oportunidades donde los demás veían problemas, identificar
como crear las necesidades y poder responder prontamente con soluciones a esa
demanda.
Una de las frases que me parecen más
interesante en lo personal de la película es esta: “Las personas exitosas están 100% convencidas de que
son maestros de su propio destino, no son criaturas de la circunstancia, ellos
crean las circunstancias. Si las circunstancias a su alrededor apestan, las
cambian”. Creo que es la lección de liderazgo y
motivación con la que más me identifico yo digo personalmente cada quien es
arquitecto de su propio destino. La habilidad inapta de Belfort lo lleva a voltear
todo para sacarle ganancia hasta lo inconveniente a su máxima expresión.
No es fácil poder ver la mega clase
de ventas, liderazgo y motivación de la película, está cubierta por una gruesa
capa de escenas de sexo, drogas, alcohol y excesos. No todo el mundo compraría
la entrada por una charla de ventas y las 2 horas y media que dura la
película no serían para nada
entretenidas.
Sin embargo creo firmemente en el
equilibrio, los hombres más ricos del mundo después de tener tanto dinero se
dedican con más fuerza a actividades filantrópicas que complemente su éxito.
Para mí el caso de Bill Gates uno de los hombres más ricos del planeta es mi
mejor ejemplo de que nuestro amigo Abrahm Maslow no estaba equivocado cuando
elaboro su pirámide. Para completar este punto es importante la ética y los
valores que nos permitan disfrutar libremente de los éxitos obtenidos a través
de los otros elementos como liderazgo, gerencia e inteligencia emocional.
